3月11日上午，由煙臺市文化和旅游局會同煙臺市人社局、煙臺市教育局共同舉辦的“春暖送崗 圓夢文旅”2023年煙臺市文旅企業專場招聘會啟動，并作為山東省文旅企業專場招聘會的分會場。招聘會旨在應對文旅行業復蘇中人才缺口大、團隊重建難等問題，為文旅企業搭建起“針對性強、面對面談”的供需平臺。本次文旅企業專場招聘會共有51家用人單位，提供就業崗位1200多個，參與招聘會的求職者2000多人，其中623人初步達成了就業意向。
煙臺金海岸希爾頓酒店人力資源文員李曉表示：“疫情管控政策調整后，酒店生意就逐漸好起來了，所以需要的服務人員也多了，本次招聘會是在切實為企業服務?！?/p>
蓬萊春秋旅行有限公司總經理姜芳介紹：“旅行社的從業人員有流失，包括導游隊伍亟需重建，所以我們很需要通過面對面的專場招聘，非常具有針對性的來解決企業用工的問題?！?/p>
在專場招聘會現場，應聘者多數是旅游酒店管理專業的在校學生，為馬上到來的畢業季做準備。
來自山東商務職業學院的求職者王靜學的是旅游管理，在蓬萊閣旅游有限責任公司的招聘臺前，她與蓬萊閣景區導游部副部長修琳琳進行了細致的交流，并填寫了入職意向書。王靜說：“我比較感興趣的就是導游員講解，還有景區運行管理和酒店管理等方面，我的月薪預期是3000元左右，關鍵是要有提升空間，穩定后希望能達到5000元左右?！?/p>
據了解，為方便供需雙方，本次專場招聘會采用線上線下同步的方式，為文旅企業與求職者搭建持久、穩定的雙向選擇平臺，在滿足文旅企業用工需求的同時，方便文旅人才快速找到就業路徑，提高文旅人才留煙就業比例，助推煙臺文旅產業高質量發展。
自2020年起，煙臺市連續四年舉辦文旅企業專場招聘會，持續實施文旅英才“博育”行動，按照高層次人才引領、中堅骨干支撐、青年新秀儲備的梯次開展人才建設，形成“人才引領產業，產業集聚人才，產才融合發展”的良性循環。其中，以人才政策“四進”活動為契機，推動企業資源和人才資源的整合對接，多角度為求職者送崗位、送政策、送服務。四年來，文旅企業專場招聘會累計服務文旅企業194家，提供就業崗位3560多個；參與專場招聘會的求職者6200多人，達成就業意向近2000人。
